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Moteur de recherche d'offres d'emploi RADIO FRANCE

Alternant-e : Chargé-e d'études en Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La direction déléguée à la stratégie sociale et aux ressources humaines élabore et met en oeuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Elle s'organise autour de trois directions déléguées : une direction déléguée à la prospective RH et au dialogue social, une direction déléguée à l'administration des ressources humaines et une direction déléguée au développement des ressources humaines, à laquelle est rattachée la délégation à l'égalité des chances. Celle-ci a pour vocation la formalisation et la mise en oeuvre effective de la politique générale de Radio France relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité. Elle est chargée de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions afférents à cette politique, en lien avec les exigences du label Diversité obtenu par Radio France en février 2013 et avec l'aide de tous les services concernés de l'entreprise.
La Mission handicap et le dispositif d'écoute interne sont pilotés par la délégation à l'égalité des chances.
  

Référence

22FP15-2468  

Date limite de candidature

02/09/2022

Nom de l'entité

Direction des ressources humaines

Description du poste

Libellé du poste

Alternant-e : Chargé-e d'études en Ressources Humaines H/F

Type de Contrat

Contrat en alternance

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Le Pilotage RH :

La délégation participe à la performance globale de l’entreprise et à l’atteinte de ses objectifs stratégiques. Elle produit l’ensemble des données, indicateurs et supports permettant une gestion rigoureuse, transparente et de qualité des données des ressources humaines.

La délégation articule ses missions autour de 3 axes :

- Le suivi des effectifs de Radio France, en lien avec la Direction Financière qui gère la masse salariale ;

- La production des données sociales avec notamment la réalisation des différents rapports sociaux et les chiffrages des négociations menées par la Direction du Dialogue Social ;

- Le pilotage des campagnes annuelles d’évolution des rémunérations.

 

La délégation au pilotage RH travaille en étroite interaction avec l’ensemble des pôles de la Direction RH, ainsi qu’avec toutes les directions et entités de Radio France.

 

Activités, responsabilités du titulaire

LE PROJET

Rattaché-e à l’Adjointe à la Déléguée du Pilotage RH,

Vous aurez pour principales missions :

- Contribution à la production de tableaux de bord (Excel),

- Mise à jour mensuelle des indicateurs : suivi des effectifs, de l’absentéisme, du temps de travail…

- Participation à la réponse des différentes demandes internes et enquêtes (statistiques, INSEE, UER…),

- Participation à la création et à la mise à jour de procédures,

- Participation à des projets RH transverses.

LE SUIVI

Votre manager sera en charge de votre suivi et de votre accompagnement au quotidien. Le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé(e) RH. L’objectif sera d’échanger sur vos premiers pas à la DRH de Radio France et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l’entreprise.

 

Informations complémentaires

- Une pré-sélection des candidatures sera effectuée, 

- Début du contrat en alternance : septembre 2022.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Critères candidat

Profil requis

- BAC +4/+5
- Une connaissance avancée d'Excel est nécessaire,
- Goût des chiffres,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- La connaissance de Business Object est un plus,
- Sens du service, rigueur et dynamisme.

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.