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Moteur de recherche d'offres d'emploi RADIO FRANCE

Médecin du travail


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en œuvre des organisations et des nouveaux métiers.
La direction des ressources Humaines s'organise autour de cinq directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH-paie et SIRH, le Juridique RH et le Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à a population des journalistes).  

Référence

23DIR3504-2733  

Date limite de candidature

03/02/2023

Nom de l'entité

Direction des ressources humaines

Description du poste

Libellé du poste

Médecin du travail

Type de Contrat

Durée indéterminée

Taux d'activité

80%

Mission générale du poste

Le service : 

- Equipe de 4 personnes : 3 infirmières et une secrétaire médicale.

Ces 4 personnes sont rattachées fonctionnellement au médecin du travail et hiérarchiquement au Directeur des Ressources humaines.

- Matériel médical conformément à la réglementation.

- Logiciel de santé au travail : Préventiel.

Activités, responsabilités du titulaire


La fonction est en contact avec :

En interne :
- Les salarié(e)s pour les visites médicales,
- Les directions et le service social, pour le suivi de situations individuelles,
- Les représentants du personnel, pour le traitement de situations individuelles et collectives,
- L’animation et la coordination de l’équipe (infirmier, assistant(e)s…),
- La délégation à la sécurité et aux conditions de travail pour la collaboration à la mise en place d'actions de prévention,
- La délégation à la formation professionnelle pour la mise en place d'action de formation.

En externe :
- Les équipes médicales extérieures et les organismes de prévention, pour la mise en place de campagnes (tabac, alcool…),
- Les médecins traitants, centres de santé, CRAM et CRAMIF, pour le suivi des dossiers des salarié(e)s, 
- Les organismes spécialisés et partenaires, pour le maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap,
- Le médecin inspecteur du travail (MIT) (organe de contrôle et de conseil).

Conduire des actions en milieu du travail pour la prévention des risques professionnels :
- Assurer un suivi des conditions de travail et évaluer les risques professionnels,
- Etablir la fiche d'entreprise, élaborer un plan d'activité, proposer des mesures préventives et ou correctives,
- Aider à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels, 
- Etudier les postes de travail et proposer des adaptations, s'assurer de l'organisation des soins d'urgence.

Assurer la surveillance médico-professionnelle du salarié :
- Réaliser les examens médicaux selon la loi de modernisation sociale,
- Dépister les altérations et la santé liées ou non aux conditions de travail,
- Orienter en fonction de la pathologie.

Activités diverses :
- Conseil, d'écoute, d'aide médico-professionnelle auprès des salariés/directions/délégués du personnel,
- Participer aux réunions des CSE et CSSCT,
- Rédiger un rapport annuel d'activité.

Informations complémentaires

- Poste à pourvoir dès que possible,

- Une pré-sélection des candidatures sera effectuée. 

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Secteur et lieu

  

Critères candidat

Profil requis

Diplôme requis
- Doctorat en médecine,
- Capacité de médecine en santé au travail et/ou prévention des risques professionnels,
- Inscription au conseil de l'ordre des médecins,

Compétences
- Aptitude au management (qualité pédagogique et d'animation),
- Capacité à utiliser les nouvelles technologies informatiques,
- Disponibilité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Capacité à travailler en équipe,
- Discrétion et confidentialité.

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.