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Moteur de recherche d'offres d'emploi RADIO FRANCE

Médecin du travail H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La direction déléguée à la stratégie sociale et aux ressources humaines élabore et met en oeuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Elle s'organise autour de trois directions déléguées : une direction déléguée à la prospective RH et au dialogue social, une direction déléguée à l'administration des ressources humaines et une direction déléguée au développement des ressources humaines, à laquelle est rattachée la délégation à l'égalité des chances. Celle-ci a pour vocation la formalisation et la mise en oeuvre effective de la politique générale de Radio France relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité. Elle est chargée de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions afférents à cette politique, en lien avec les exigences du label Diversité obtenu par Radio France en février 2013 et avec l'aide de tous les services concernés de l'entreprise.
La Mission handicap et le dispositif d'écoute interne sont pilotés par la délégation à l'égalité des chances.
  

Référence

22FP16-2488  

Date limite de candidature

30/09/2022

Nom de l'entité

Direction des ressources humaines

Description du poste

Libellé du poste

Médecin du travail H/F

Type de Contrat

Contrat à durée indéterminée

Taux d'activité

80%

Mission générale du poste

Le service : 

- Equipe de 4 personnes : 3 infirmières et une secrétaire médicale.

Ces 4 personnes sont rattachées fonctionnellement au médecin du travail et hiérarchiquement au Directeur des Ressources humaines.

- Matériel médical conformément à la réglementation.

- Logiciel de santé au travail : Préventiel.

Activités, responsabilités du titulaire


La fonction est en contact avec :

En interne :
- Les salarié(e)s (CDI, CDD), pour les visites médicales,
- Les directions et le service social, pour le suivi de situations individuelles,
- Les représentants du personnel, pour le traitement de situations individuelles et collectives (alerte, …)
- L’animation et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire en place (infirmier, assistant(e)s…),
- La délégation à la sécurité et aux conditions de travail pour la collaboration à la mise en place des actions de prévention,
- La délégation à la formation professionnelle pour la mise en place d'action de formation.

En externe :
- Les équipes médicales extérieures et les organismes de prévention, notamment pour la mise en place de campagnes dans l’entreprise (tabac, alcool…),
- Les médecins traitants, les centres de santé, la CRAM et la CRAMIF, pour le suivi des dossiers des salarié(e)s, 
- Les organismes spécialisés et partenaires, pour le maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap en concertation avec la mission handicap,
- Le médecin inspecteur du travail (MIT) agissant en qualité d'organe de contrôle et de conseil du médecin du travail en cas de besoin.

Conduire des actions en milieu du travail pour la prévention des risques professionnels :
- Assurer un suivi des conditions de travail et évaluer les risques professionnels (études de postes),
- Etablir la fiche d'entreprise, élaborer un plan d'activité, proposer des mesures préventives et ou correctives,
- Aider à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels, en lien avec la délégation à la prévention des risques,
- Etudier les postes de travail et proposer des adaptations de postes pour les salariés, S'assurer de l'organisation des soins d'urgence (protocole d'urgence, trousses à pharmacie de départ en mission).

Assurer la surveillance médico-professionnelle du salarié :
- Réaliser les examens médicaux selon la loi de modernisation sociale et des examens médicaux nécessaires,
- Demander, en tant que de besoins, en fonction de l'exposition aux risques professionnels, des examens complémentaires,
- Dépister les altérations et la santé liées ou non aux conditions de travail,
- Orienter médicalement en fonction de la pathologie,
- Assurer la tenue du dossier médical,
- Assurer le maintien de l’emploi des salariés.

Activités diverses :
- Activités de conseil, d'écoute, d'aide médico-professionnelle auprès des salariés et des directions et des délégués du personnel,
- Participer aux réunions des CSE où les questions d'organisation de santé au travail sont traitées et aux réunions CSSCT,
- Participer à l'élaboration du document du temps médical,
- Rédiger un rapport annuel d'activité,
- Conduire des actions de formation, d’information et de prévention sanitaire (maladies professionnelles, accidents du travail, …),
- Participer aux enquêtes, études et recherches internes au service de sanitaire.

Informations complémentaires

- Poste à pourvoir dès que possible,

- Une pré-sélection des candidatures sera effectuée. 

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Critères candidat

Profil requis

Diplôme requis
- Doctorat en médecine,
- Capacité de médecine en santé au travail et/ou prévention des risques professionnels,
- Inscription au conseil de l'ordre des médecins,

Compétences
- Aptitude au management (qualité pédagogique et d'animation),
- Capacité à utiliser les nouvelles technologies informatiques,
- Disponibilité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Capacité à travailler en équipe,
- Discrétion et confidentialité.

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.