Informations générales
Entité de rattachement
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Référence
25DIR4205-4578
Date limite de candidature
07/03/2025
Nom de l'entité
Direction de la Production et des Antennes
Politique diversité
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Libellé du poste
Responsable du pôle Studios
Type de Contrat
Durée indéterminée
Taux d'activité
100%
Mission générale du poste
La Régie Générale assure la coordination technique et logistique des opérations ayant lieu dans les Grandes Salles, les Studios de Création et les Espaces Publics.
La Régie Générale rend compatible les attentes artistiques et les moyens techniques. Elle est présente en amont, pendant et après une opération.
Sous l’autorité du responsable de l’Exploitation Technique, elle/il est la/e garante/garant de la bonne exploitation et utilisation des studios ; elle/il est la/le manager des régisseurs studios et est le point central de l’activité des lieux. Elle/Il assure la répartition des productions et la validation des plannings pour les régisseurs studios du pôle.
Activités, responsabilités du titulaire
- Encadrer l’équipe des régisseurs Studios (gestion des plannings, (plans de formation, recrutement, etc.),
- Organiser et répartir l’activité entre les membres de l’équipe pour assurer une coordination efficace,
- Coordonner et valider le plan d’occupation de l’ensemble des studios pour une utilisation optimale,
- Gérer les tâches quotidiennes et assurer la liaison avec les services transverses de MRM,
- Développer et assurer le suivi des outils nécessaires à l’activité pour améliorer les processus,
- Participer aux réunions en lien avec l’occupation et l’utilisation des studios,
- Éditer des statistiques et des comptes-rendus d’exploitation pour un suivi précis des activités,
- Superviser la bonne utilisation des lieux et proposer des améliorations en fonction de l’évolution des demandes,
- Assurer le suivi des problématiques et mettre en place les solutions et actions nécessaires,
- Participer à l’accueil des utilisateurs et au suivi logistique, en collaboration avec les membres de son pôle,
- Éditer et mettre à jour les fiches techniques et les plans DWG/SketchUp de son pôle,
Faire respecter le règlement et la sécurité des lieux, en liaison avec les services spécialisés de MRM.
Informations complémentaires
- A pourvoir dès que possible.
- Une présélection des candidatures sera effectuée.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Secteur et lieu
Critères candidat
Profil requis
Formation et expérience :
Expérience significative en gestion d'équipes et en coordination de projets techniques et artistiques.
Compétences :
- Capacité avérée à manager des équipes et à coordonner des projets complexes,
- Excellent sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'initiative,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Maîtrise des logiciels de dessin (AutoCad, SketchUp) et des logiciels informatiques (suite Microsoft Office, Adobe Acrobat),
- Capacité à gérer les imprévus et à trouver des solutions rapidement,
- Connaissance des règlementations liées aux ERP,
- Bon niveau rédactionnel pour la rédaction de mails, dossiers techniques et comptes-rendus,
- Connaissance approfondie des métiers du spectacle et de la musique,
- Expérience en accueil artistique et technique,
- Aisance en anglais.