CDD : Délégué RH et gestion H/F - Délégation Nord/Normandie (Rouen)

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Fédérées dans le réseau France Bleu qui leur donne cohérence et visibilité, tout en préservant les spécificités locales, les stations locales ont pour vocation de produire et de faire diffuser un programme de proximité et de services sur les supports hertziens et numériques.

Chaque structure est organisée autour des activités suivantes : Accueil, programme, information, technique, gestion et logistique.

Sous l'autorité du directeur de France Bleu, l'organisation du réseau en quatre directions territoriales permet d'accroître la coordination entre les stations locales sans méconnaitre leurs spécificités et en déconcentrant les responsabilités.
  

Référence

20F107-1760  

Date limite de candidature

31/01/2021

Nom de l'entité

Délégation régionale Nord Normandie

Description du poste

Libellé du poste

CDD : Délégué RH et gestion H/F - Délégation Nord/Normandie (Rouen)

Type de Contrat

Contrat à durée déterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Placé-e sous l'autorité de la Secrétaire Générale du réseau France Bleu, le-la titulaire du poste évalue, coordonne et gère l'ensemble des moyens humains, financiers et logistiques nécessaires à la mise en œuvre de la politique RH et gestion du réseau dans le respect des procédures groupe, de la réglementation et dans le souci permanent d'optimisation des ressources allouées.
Il-elle assure une mission de conseil et d'accompagnement auprès des directeurs des stations relevant de son périmètre, en étroite collaboration avec le directeur territorial.
Il-elle accompagne et gère près de 200 collaborateurs (journalistes, animateurs, techniciens, chargées d'accueil, régisseurs, agents de gestion…) répartis sur 5 stations locales.
Il-elle manage 2 chargés RH & gestion et exerce une autorité fonctionnelle auprès des agents de gestion issus des stations, avec lesquelles il-elle travaille.

Activités, responsabilités du titulaire

- Coordonner la gestion des ressources humaines de sa délégation en matière d'organisation du travail, recrutement, développement professionnel/gestion de carrière, commissions salariales, disciplinaire…,

- Élaborer les budgets de fonctionnement, de personnel (permanent et occasionnel), des moyens internes et d'équipement courant de sa délégation en lien avec la direction du réseau.

- Coordonner la mise en œuvre de ces budgets et leur suivi budgétaire,

- Manager l'équipe de gestion administrative en assurant un rôle de coordination fonctionnelle des agents de gestion des stations du périmètre,

- Préparer et participer aux réunions des instances de représentation du personnel (CSE régional et CSSCT),

- Veiller à la détection et à l'alerte des risques juridiques de son périmètre,

- Accompagner le changement lors du déploiement de nouveaux outils et participer à la conduite de nouveaux projets transverses au réseau et/ou Radio France,

- Travailler et collaborer au sein d'un collectif RH et gestion Fbleu (composé de 7 délégations régionales) rattache au secrétariat général.

Contraintes de poste

Déplacements fréquents dans la zone géographique de rattachement (région Nord Normandie).

Informations complémentaires

Le poste à pourvoir est à temps complet.
Une présélection sur CV des candidatures sera effectuée.
CDD de 18 mois.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Haute Normandie, Seine Maritime (76)

Secteur et lieu

Délégation régionale Nord-Normandie basée à Rouen (76)

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil requis

5 à 10 ans d'expérience en RH opérationnel

Expertise RH :
- Compétences et/ou appétences budgétaires
- Expérience significative en management d'équipe

Compétences requises :
- Intérêt pour le réseau Bleu
- Autonomie, organisation et réactivité
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Goût et aptitude pour les fonctions d'encadrement
- Connaissance des procédures RH et budgétaires

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.