Responsable SIRH H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La direction déléguée à la stratégie sociale et aux ressources humaines élabore et met en oeuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Elle s'organise autour de trois directions déléguées : une direction déléguée à la prospective RH et au dialogue social, une direction déléguée à l'administration des ressources humaines et une direction déléguée au développement des ressources humaines, à laquelle est rattachée la délégation à l'égalité des chances. Celle-ci a pour vocation la formalisation et la mise en oeuvre effective de la politique générale de Radio France relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité. Elle est chargée de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions afférents à cette politique, en lien avec les exigences du label Diversité obtenu par Radio France en février 2013 et avec l'aide de tous les services concernés de l'entreprise.
La Mission handicap et le dispositif d'écoute interne sont pilotés par la délégation à l'égalité des chances.
  

Référence

22FP10-2433  

Date limite de candidature

16/09/2022

Nom de l'entité

Direction des ressources humaines

Description du poste

Libellé du poste

Responsable SIRH H/F

Type de Contrat

Contrat à durée indéterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Sous l’autorité du-de la délégué(e) SIRH et projet, le-la titulaire devra garantir le bon fonctionnement du SIRH et gérer son évolution. Il-elle encadrera une équipe de 3 personnes (administrateurs d’applications).

 

 

 

Activités, responsabilités du titulaire

Le-la titulaire du poste a pour principales activités de :

 

- S’assurer de la maintenance corrective et évolutive du SIRH, en priorisant les demandes auprès du prestataire et en s’assurant de leur suivi (définition du planning de résolution, coordination de la recette, validation, communication) ;

- Participer à l’élaboration des budgets d’investissements et de fonctionnement nécessaires à l’accomplissement de ces projets (en lien avec la direction des services informatiques de Radio France- DTSI), et suive l’exécution du budget d’assistance maitrise d’ouvrage sur l’année ;

- Planifier les projets ressources humaines : suivre et participer à la chaine des développements De l’élaboration du cahier des charges fonctionnel, en passant par la participation à l’appel d’offres avec la DTSI, l’analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications fonctionnelles, le fonctionnement des recettes, la demande de mise en production, la communication, les besoins de formation des utilisateurs… ;

- Etre l’interlocuteur fonctionnel des prestataires en animant les comités suivi ;

- Coordonner l’exploitation du système d’information en supervisant l’activité des collaborateurs en charge de l’administration des applications ;

· Encadrer une équipe de 3 personnes.

Informations complémentaires

- Une pré-sélection des candidatures sera effectuée. 

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Secteur et lieu

Paris 16

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master 2, DEA, DESS, ingénieur

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil requis

- Master en RH avec une sensibilité informatique ou master en informatique avec une connaissance approfondie des domaines RH ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire de 5 à 10 ans ;
- Solide expérience de projets applicatifs et de conduite de projet ;
- Capacité d'organisation et rigueur ;
- Réactivité, sens des priorités ;
- Capacités d'adaptation à un environnement en mutation.

Diplôme

Master 2, DEA, DESS, ingénieur

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.