La politique ressources humaines a pour but de valoriser l’expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l’entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d’égalité professionnelle, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360.

Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l’Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s’engagent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

La Direction du Numérique et de la Stratégie d’Innovation (DNSI) conçoit, développe, maintient et héberge les sites Internet et les applications mobiles des 7 chaînes de Radio France (France Info, France Inter, ICI, France Culture, France Musique, Mouv’, FIP).

La DNSI accompagne les chaînes dans la mise en œuvre de leur offre numérique sur tous les supports : Internet fixe et mobile, applications, réseaux sociaux, plateformes vidéo, podcasts, assistants vocaux, etc.

Elle assure une veille permanente sur les nouveaux usages des médias numériques : assistants vocaux, son 3D, voitures connectées. Ses équipes travaillent selon des méthodes agiles, plaçant les usages des auditeurs au cœur des priorités de chaque projet.
La direction est structurée autour de trois pôles complémentaires, en charge des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France :
- Direction du Numérique Grand Public (DNGP)
- Direction des Technologies Numériques et Outils de Contribution (DTNOC)
- Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation (DAPI)

La Direction du Numérique et de la Stratégie d’Innovation recherche son/sa futur.e assistant.e chef.fe de projet réseaux sociaux et vidéos en alternance qui intégrera le pôle réseaux sociaux au sein de la Direction du numérique Grand Public (DNGP). À ce titre, il/elle assure une veille continue et approfondie en France et à l’international sur les formats et l’actualité des plateformes sociales et participe à l’analyse des performances des chaines sur les réseaux sociaux, en transverse.

Au sein de l’équipe Plateformes Tierces et Nouvelles Interfaces et du pôle réseaux sociaux de la direction du numérique grand public, rattaché(e) à la cheffe de projet éditorial, le(a) apprenti(e) aura pour mission le suivi des tendances sur les réseaux sociaux, l'accompagnement des chaînes de Radio France dans leur stratégie social média, et la mise en place d’outils adaptés à leurs besoins.

De façon plus détaillée :
- Assurer une veille des nouveaux formats sur les réseaux sociaux et les plateformes vidéos (TikTok, Twitch, Snapchat, Instagram, Youtube), en France et à l’international
- Assurer une veille sectorielle autour des nouveaux enjeux industriels propres aux réseaux sociaux
- Participer à une newsletter interne sur les nouveautés du marché des réseaux sociaux
- Participer à l'interprétation des performances des antennes de Radio France sur les réseaux sociaux
- Contribuer à l'animation d'ateliers dédiés aux formats avec les chaînes
- Recueillir les besoins des chaînes en termes d’outils, et les accompagner au quotidien s’ils rencontrent des difficultés dans leur utilisation
- Aider à l’animation du compte Instagram Radio France

Cette année d’alternance est l’occasion de travailler au sein d’une équipe numérique marketing pluridisciplinaire toujours partante pour partager ses connaissances, participer à de nombreux projets, et découvrir une organisation agile, collaborative et bienveillante.
C’est aussi l’occasion de découvrir une grande entreprise de service public, ses valeurs et ses missions d’information, de divertissement et de diffusion de la culture. Radio France est productrice des radios les plus puissantes en audience, et 2e producteur mondial de podcasts avec plus de 1200 émissions et podcasts originaux.

• Durée : 1 an (12 mois)
• Début prévu pour septembre 2026
• Localisation du poste : Paris 16e - Maison de la radio et de la musique
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, si les bonnes conditions de travail sont réunies au domicile et que l'autonomie de l'alternant(e) est évaluée positivement par le manager.