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Alternance : Chef de projet formation digitale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Ressources Humaines élabore et met en oeuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise.

Elle s'organise autour de six directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH & paie, le Pilotage des Ressources Humaines, la Formation Professionnelle et le Secrétariat Général aux rédactions.

  

Référence

21FP07-1970  

Date limite de candidature

30/06/2021

Nom de l'entité

Direction des Ressources Humaines - Formation professionnelle de Radio France

Description du poste

Libellé du poste

Alternance : Chef de projet formation digitale H/F

Type de Contrat

Contrat en alternance

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Le/la chef de projet formation digitale intégrera la Direction des ressources humaines de Radio France.

Sous la responsabilité de la Déléguée à l'Université d'entreprise et à la formation professionnelle, le/la chef de projet formation digitale sera impliqué(e) dans l'adoption continue du portail d'apprentissage en ligne mis à disposition des salariés. Il-elle sera un des acteurs de la communauté de partage autour de l'apprentissage en collaboration avec les équipes internes de Radio France.

Le/la chef de projet formation digitale travaille en étroite collaboration avec :
1. la Déléguée et l'ensemble des équipes pédagogiques, technique et de gestion de la délégation
2. le fournisseur du portail 360 Learning et les prestataires de formations fournissant des contenus (internes et externes)
3. les acteurs RH en charge de thématiques transverses générant des besoins de formation.

Activités, responsabilités du titulaire

Mission :

1. Editorialisation
- Préparation et suivi des comités éditoriaux mensuels en y siégeant en tant que secrétaire de séance en charge de son compte-rendu et du pilotage des actions qui y sont validées
- Sélection et alimentation du portail en des contenus de formation par co-construction avec l'équipe Campus
- Gestion des relations avec les prestataires fournisseurs sur les sujets éditoriaux

2. Communication / Animation
- Communication éditoriale (Newsletters mensuelles…)
- Animation du portail via des actions de communication (recommandations, posts…) et co-rédaction des accroches de contenus diffusés sur le portail
- Benchmark sur la mise en œuvre d'une communauté de partage autour de l'apprentissage

3. Pilotage de la performance du portail d'apprentissage en ligne
- Suivi de tableaux de bords (contenus par compétences, prestataires…)
- Suivi du planning des activités de l'équipe en lien avec le portail,
- Elaboration de reporting quantitatifs mensuels (indicateurs clés de performance du portail)
- Proposition de plans d'actions pour développer l'utilisation du portail et accentuer son adoption par les apprenants
Cette mission peut être évolutive en fonction du niveau de maîtrise de l'alternant et des projets à mettre en œuvre. Une définition plus précise de la mission se fera en co-construction avec l'alternant.

Informations complémentaires

Une pré-sélection des candidatures sera effectuée.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Secteur et lieu

Paris 16

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Diplôme de niveau 2 : Licence, Licence LMD, licence professionnelle, maitrise, master 1

Profil requis

En cours de formation en Master de Ressources Humaines (Bac +4/5), vous êtes à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans.

Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes :
- Connaissances en ressources Humaines, communication, animation
- Exploitation de données de reporting
- Production d'analyses quantitatives et qualitatives
- Techniques rédactionnelles de communication
- Pack office (excel, powerpoint, word)

Diplôme

Licence et Master 1

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.