La politique ressources humaines a pour but de valoriser l’expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l’entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d’égalité professionnelle, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l’Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s’engagent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

La DAPI (Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation), avec son pôle IA du quotidien et IA des fonctions support, accompagne les chaînes et directions de Radio France dans l’exploration, le prototypage et les mises en condition de déploiement de solutions et méthodologies innovantes afin d’apporter une valeur concrète dans leurs pratiques quotidiennes.

Dans un contexte de forte accélération des solutions d’intelligence artificielle (notamment dans l’écosystème Microsoft : Azure, Power Platform, Copilot, agents), le pôle a pour ambition de produire des preuves de concept (POC) et des prototypes pour :

• identifier des cas d’usage à fort potentiel
• tester et qualifier des solutions d’IA et d’automatisation numériques
• participer à l’acculturation des équipes de l’entreprise à ces nouveaux enjeux

Vous évoluerez au cœur des projets IA de Radio France, en interaction directe avec des métiers divers, qui contribuent à la fabrication d’un média de service public : journalistes, producteurs, développeurs, ingénieurs du son, agents de fonctions support, etc.

Votre mission au sein du pôle s’inscrit dans la conception et le développement de solutions IA concrètes à destination des métiers, en s’appuyant sur les outils Microsoft. Vous contribuerez à concevoir et développer des POC et des prototypes permettant de tester et qualifier des cas d’usage autour de l’IA pour les collaborateurs.

L’objectif sera de développer des POC et prototypes IA fonctionnels permettant de démontrer la valeur des technologies et d’accélérer leur adoption.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie d’une expérimentation :

• Identification des besoins métiers
• Conception et prototypage de solutions
• Tests et itérations rapides
• Restitution et accompagnement des utilisateurs

En particulier, vous serez amené.e à :

• Concevoir et développer des POC et prototypes IA basés sur l’écosystème Microsoft :

• Copilot Studio / agents
• Power Platform (Power Automate, Power Apps)
• Services Azure (API, data, IA)

• Prototyper des solutions concrètes répondant à des besoins métiers :

• Assistants métiers
• Automatisation de processus
• Agents conversationnels

• Analyser les résultats des expérimentations :
• Explorer des cas d’usage autour de l’IA générative et de l’automatisation des processus

• Pertinence
• Limites
• Valeur métier

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions (ateliers, démos)

De façon ponctuelle et en complément des projets, vous pourrez être amené.e à :

• Être force de proposition sur de nouveaux usages IA
• Participer à la réflexion stratégique du pôle sur l’IA
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’innovation

Livrables & impact attendu :

• Développement de POC et de prototypes fonctionnels et démontrables
• Formalisation de retours d’usage et recommandations
• Travail au cœur des enjeux d’IA du quotidien et des fonctions support
• Contribution à l’adoption des solutions au sein des équipes

ATOUTS DU POSTE :

- Développement de projets IA concrets et visible

- Forte exposition aux outils Microsoft (Copilot, Azure, Power Platform)

- Travail au cœur des enjeux d’IA du quotidien et des fonctions support

- Collaborations transverses avec les directions métiers

- Découverte des méthodes agiles et des cycles d’apprentissage continu

- Durée : 1 an (12 mois), merci d’indiquer votre rythme sur votre CV
- Début prévu pour septembre 2026
- Localisation du poste : Maison de la Radio et de la Musique, Paris 16e
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, si les bonnes conditions de travail sont réunies au domicile et que l’autonomie de l’alternant(e) est évaluée positivement par le manager