Informations générales
Entité de rattachement
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Référence
25DIR4502-4744
Date limite de candidature
06/07/2025
Nom de l'entité
Direction des marques et du développement / Publicité et supports
Politique diversité
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Libellé du poste
CDI Chef-fe de projet coordination marketing digital
Type de Contrat
Durée indéterminée
Taux d'activité
100 %
Mission générale du poste
La Direction des marques et du développement a pour mission de renforcer l’empreinte de l’ensemble des marques de Radio France, de piloter la Régie publicitaire, de développer les activités du Studio Radio France et de consolider les ressources propres du groupe.
Elle regroupe Radio France Publicité, la direction de la diversification et des éditions, le Studio Radio France, la direction des études et de la prospective, la direction du marketing relationnel et les activités de promotion et de visibilité des chaînes, ainsi que les partenariats.
Le pôle publicité et supports a pour missions :
• Le suivi de la conception et de la réalisation des campagnes de publicité et des chartes graphiques de celles-ci pour l'ensemble des entités de Radio France : le groupe, les 7 chaines, les formations musicales, les directions transversales
• La déclinaison des campagnes de publicité institutionnelles ou événementielles des chaines de Radio France sur les différents supports de communication : éditions, médias (print, audiovisuel, signalétique, numérique)
• L'optimisation des achats d'espaces
Activités, responsabilités du titulaire
Coordonner la production des contenus digitaux (vidéos, infographies, vidéos social média, bannières…)
- Être l’interface entre les équipes de création (prestataires extérieurs ou en interne – studio graphique DMD) et les commanditaires internes (services communication et services numériques)
- Assurer le contrôle qualité des livrables : cohérence éditoriale et visuelle, conformité avec la charte, formats techniques
- Être force de proposition sur la création de nouveaux contenus digitaux
- Suivre l’achat d’espaces auprès de l’agence média de Radio France
- Assurer une veille sur les tendances digitales, les outils, les concurrents et les bonnes pratiques
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +4
Spécialisation
Communication
Profil requis
• Bac +4/+5 ou expérience significative dans un poste similaire
• Rigueur, organisation, goût du travail en équipe
• Excellent relationnel et diplomatie
• Gestion des priorités
• Très bonne connaissance des plateformes sociales (Instagram, LinkedIn, TikTok, X, Facebook…) et autres plateformes vidéo
• Créativité, goût particulier pour la publicité
• Maîtrise des outils bureautiques courants et bonus si connaissances en outils de création (Indesign, Photoshop, Premiere Pro, Canva, After Effects…)
• Bonne qualité rédactionnelle
• Respect de la confidentialité
Diplôme
Master 2, DEA, DESS, ingénieur
Je me crée un espace candidat
