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Délégué (e) général (e) du Chœur de Radio France H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
  

Référence

20FE08-1607  

Date limite de candidature

15/07/2020

Nom de l'entité

Direction de la Musique et de la Création

Description du poste

Libellé du poste

Délégué (e) général (e) du Chœur de Radio France H/F

Type de Contrat

Contrat à durée indéterminée

Taux d'activité

100

Mission générale du poste

La politique musicale de Radio France est arrêtée par la Présidente-directrice générale sur proposition du Directeur de la Musique et de la Création.
Ce dernier définit cette politique en collaboration avec les Directeurs musicaux de chacune des quatre formations musicales permanentes (Orchestre National de France, Orchestre Philharmonique, Chœur et Maîtrise de Radio France), ainsi qu'avec toutes les entités qui concourent à la production musicale à Radio France, dans le souci de proposer au public et aux auditeurs de Radio France une offre cohérente, diversifiée et originale.
Dans ce cadre, la Directrice musicale du Chœur de Radio France détermine, en accord avec le Directeur de la Musique et de la Création Culturelle, les programmes de toutes les activités artistiques de la formation.
Le-la Délégué(e) Général(e) du Chœur de Radio France, nommé(e) par le Directeur de la Musique et de la Création, assure le management de la formation et des équipes supports.
Il-elle est force de proposition dans l'élaboration de la saison musicale, qu'il-elle met en œuvre dans le respect des enveloppes budgétaires, en proposant notamment à la Directrice musicale le choix des chefs de chœur et des solistes.

Activités, responsabilités du titulaire

Le-la Délégué(e) Général(e) en accord avec la Directrice musicale, construit dans le respect des moyens accordés à la formation, la saison musicale du chœur sur deux axes :
- la construction de la saison de concerts a capella;
- la programmation du chœur dans le cadre de productions avec les autres formations musicales. Cette dernière s'élabore en concertation avec les délégués généraux des autres formations musicales dans le respect du cadre artistique et budgétaire fixés par le Directeur de la Musique et de la Création. Il est garant de l'équilibre budgétaire de la formation;
• il-elle est responsable, en lien avec le régisseur principal, de l'organisation du travail collectif de la formation, dans le respect des dispositions de la convention collective des musiciens;

• Interlocuteur(rice) permanent(e) des musiciens de la formation pour toutes les questions artistiques, le-la Délégué(e) Général(e) veille à les associer à sa programmation (via la représentation permanente) et à les faire adhérer aux choix artistiques ;
• il-elle est juge de la qualité musicale de la formation et veille au bon déroulement de la carrière des musiciens choristes;
• il-elle participe à tous les recrutements de musiciens. Dans le contexte paritaire du concours, il-elle est dépositaire avec le Directeur Musical de l'exigence de la Direction de Radio France;
• il-elle veille à la qualité du dialogue social au sein de sa formation musicale et organise en conséquence les réunions nécessaires avec les partenaires sociaux dont il-elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) concernant les questions relatives aux textes réglementaires et conditions de travail et toute question RH.

Informations complémentaires

Bonne maîtrise de la langue française

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Secteur et lieu

  Paris 16ème

Critères candidat

Profil requis

Capacités managériales :
•Capacité de gestion des moyens humains, financiers et logistiques d'une formation : management en direct de l'ensemble des musicien-ne(s), d'une équipe administrative et d'une régie (encadrement, organisation du travail) ;
•Esprit d'équipe et de coopération, rigueur et capacité d'organisation,
•Aptitude à défendre ses choix, à discuter dans un contexte paritaire, à tenir des positions ;
Expertise musicale :
•Connaissances du répertoire choral et lyrique (de la période classique à la période contemporaine), intérêt particulier pour la musique française du XXIème siècle et bonne connaissance des compositeurs contemporains français et étrangers;
•Capacités à former et légitimer un jugement musical pertinent sur les œuvres et les interprètes, en appréciant les répertoires de prédilection de ces derniers et à entretenir des liens directs avec les chefs de chœur, solistes instrumentaux et lyriques;
•Connaissance des agences artistiques françaises et inter.

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.