Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de la DRHC, la Délégation Santé sécurité et Qualité de vie et conditions de travail a pour mission de définir et d'animer la politique relative à la prévention des risques professionnels et à la Qualité de vie au travail au sein de l'ensemble des entités de Radio France au plan national. 

Placée/Placé sous la responsabilité de la Responsable santé sécurité et QVCT, la/le Préventrice/teur participe à la démarche Santé Sécurité et Conditions de travail de l’entreprise en proposant des orientations générales et en diffusant une culture Santé Sécurité.

Elle/Il a pour mission de :

1.  Conseiller les directeurs d’entité dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels :
- Participer / animer des groupes de travail mis en place dans le cadre de la prévention (DUERP),
- Proposer au (la) Responsable santé sécurité et QVCT des actions alimentant le Programme Annuel de Prévention RF (Papripact),
- Alerter et conseiller en cas de non-conformité réglementaire santé, sécurité au travail,
- Effectuer des études (analyses, études statistiques) en lien avec les médecins du Travail (SPST),
- Challenger et être facilitant pour la mise en œuvre des plans d’action,
- Recueillir et analyser les bonnes pratiques en vue de leur diffusion
- Diffuser la documentation technique et réglementaire (procédures, fiches pratiques, outils).

2.  Procéder à des visites ponctuelles des locaux dans les différents départements et/ou services et/ou stations afin d'identifier, d'évaluer et de proposer des mesures préventives en rapport avec les risques pouvant être identifiés (bilans formations /EPI/visites médicales/habilitations/plans de prévention)

3.  Effectuer des évaluations ponctuelles dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et proposer un plan de progrès à la Responsable santé et sécurité et QVCT: ces évaluations peuvent prendre la forme de diagnostics ou d’enquêtes (internes ou paritaires)

4. Prendre en charge les signalements en matière de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes et mener des enquêtes internes en collaboration avec le service juridique.

5.  Assurer le suivi des accidents de travail et presqu'accidents et des maladies professionnelles :
- apporter si besoin une assistance à la déclaration AT, à la formalisation des réserves en lien avec le service juridique,
- participer à l’analyse des causes des accidents graves ou récurrents,
- proposer à son manager/sa hierarchie un plan d’action,
- participer à la gestion, à la coordination, au conseil et suivi des dossiers en lien avec les instances règlementaires (Inspection du Travail, CRAM..).

6.  Produire les indicateurs Santé Sécurité (absentéisme, pénibilité, bilan social) :
- mettre à jour les tableaux de bord de la délégation,
- proposer des axes de réflexion au(la) Responsable santé sécurité et QVCT
- déployer les actions de prévention.

7. Piloter des projets du périmètre (nouvelles formations, outils, campagnes de sensibilisation…)

Formations TMS travail sur écran, risques auditifs des musiciens. 
Outils : SIRH déclaratifs 
Journée du sommeil, risques autoroutiers 

8.  Contribuer aux projets entreprise : diagnostic, analyse et recommandations santé sécurité afin d'anticiper les impacts sur la santé.

9. Favoriser le dialogue et la coopération avec les membres de la CSSCT

Compétences :

- Prévention des risques professionnels, évaluation des risques psychosociaux, ergonomie des environnements de travail, méthodologie d’analyse d’accident de travail, traitement des alertes HMHS.

- Gestion de projet (planification, budget, coordination, communication)

- Animation de formation/réunion

- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction, d'organisation, de dialogue, de pédagogie, et de gestion des priorités,

- Autonomie, initiative et sens du service. Créativité.

- Goût du terrain, du travail en équipe, facultés d'adaptation et excellent relationnel.

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (word, Excel, Powerpoint..)

- Permis de conduire B