La politique ressources humaines a pour but de valoriser l’expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l’entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d’égalité professionnelle, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l’Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s’engagent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le SI CORP est engagé dans un projet de refonte de son SI Décisionnel autour de la mise en place d’un entrepôt de données, du changement de son EPM et de l‘évolution de ses outils de reporting. 
Au sein du SI Corp, le Service SI Décisionnel à la charge de la mise à disposition de données, de tableaux de bord et de reporting sur des données métiers très variées : Achat, approvisionnement, Finance, planification, Ressources Humaines, Régie publicitaire, … 
 
Sous l’autorité de la Responsable du SI RH, Planification et Décisionnel, et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe SI Décisionnel, le/la Responsable de projet SI Décisionnel a en charge un portefeuille de projets de Business Intelligence. 

Être un membre actif et créatif de la poursuite de la transformation du SI Décisionnel :   
Il/elle contribuera à imaginer les solutions fonctionnelles de demain 
En optimisant du point de vue technique et fonctionnel 
En simplifiant du point de vue des utilisateurs  
En animant une communauté de Relais Décisionnel interne 
 
Conduire et exécuter les projets d’évolution ou de correction du périmètre :  
En pilotant l’ensemble des phases avant-projet et projet 
Organise, coordonne et anime l’équipe sur le projet en promouvant de bonnes pratiques, 
Est garant du planning et des différents jalons, 
Coordonne et assure la qualité des livrables et des validations prononcées, 
Fait circuler et diffuse l’information (Communication et instance).  
Identifie les besoins et réalise les études d’opportunité et/ou de faisabilité 
Analyse et formalisation des besoins utilisateurs / animation d'ateliers 
Rédige les cahiers des charges fonctionnels et/ou de spécifications fonctionnelles générales et détaillées,  
Assure le suivi des phases de réalisation 
Organise, réalise et pilote les phases de recette et qualification des solutions 
Est garant de la bonne réalisation de la conduite du changement auprès  
Assure la mise en production et déploiement 
 
Assurer la continuité opérationnelle en : 
Formant et documentant afin de maintenir et renforcer la maîtrise fonctionnelle des applications. 
Veillant à la cohérence globale du SI Corp, en collaboration avec les autres domaines fonctionnels. 
Garantissant la maintenance applicative, incluant la réalisation de rapports, l’administration fonctionnelle et le paramétrage des outils du périmètre (BO, Power BI, BPC Embedded…). 
Assurant le support de niveau 3 pour résoudre les incidents complexes. 
Contribuant à la veille technique sur l’architecture applicative et en garantissant la disponibilité des systèmes sans interruption, en lien avec les équipes Infrastructure/Exploitation (internes et externes) et le service Administration Fonctionnelle et Référentiels (AFR).