La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

En plus de ses missions sur la définition et la mise en œuvre d’un schéma directeur de sûreté contre les risques
de malveillance, d’intrusion et de terrorisme pour assurer la sécurité des personnes et la protection du
patrimoine de l’entreprise, tant à Paris qu’en région, la direction adjointe à l’accueil, la sécurité et la continuité
d’activité :
- élabore la politique gestion de crise et continuité d’activité du groupe,
- rédige, met en œuvre et suit les plans de continuité d’activités (PCA), dans l’ensemble des emprises,
en lien avec les chaines et directions concernées,
- en situation de crise ou de risques majeurs, coordonne l’ensemble des actions nécessaires à la prise
de décision du Comex et à la gestion de crise pour Radio France.
- élabore, met en œuvre et suit les plans de reprise d’activités (PRA) du groupe.

Placé(e) sous le tutorat direct du Directeur adjoint, en charge de l’accueil, la sécurité et la continuité d’activité,
le (la) stagiaire en gestion de crise et continuité d’activités contribuera aux différents travaux relatifs à
l’ensemble des aspects liés à la gestion de crise et à la continuité d’activité de Radio France, ses 4 formations
musicales et ses différentes directions supports.

Les missions principales de ce stage sont :
- la contribution à l’élaboration de la politique Gestion de crise et continuité d’activité ;
- la participation aux travaux de sensibilisation, de formation et de communication interne liés au
périmètre d’activité ;
- la participation à tous travaux liés à la gestion de crises (outils de la cellule de crise, réalisation
d’exercices, mise à jour du corpus procédural sur l’ensemble des métiers du groupe) ;
- la réalisation de retours d’expérience ;
- la contribution aux différents groupes de travail transverses ;
- la participation à une mission de support auprès des correspondants/entités de l’entreprise.

- Vous préparez une formation supérieure (M1 ou M2) spécialisée dans la gestion des risques, des crises, de la sécurité ou de la défense ;
- Une première expérience en gestion de crise, management des risques, sécurité ou défense serait appréciée (stage(s) ou engagements associatifs ou citoyens) ;