La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

France Culture réunit les savoirs, les idées et les disciplines de la création pour éclairer chaque jour les enjeux contemporains, sur ses antennes hertziennes et numériques. 

A l’écoute de l’évolution de tous les usages, elle s’attache sous différents formats à diffuser toujours davantage, de façon aussi accessible qu’exigeante, des programmes variés déclinant toutes les richesses de l’art radiophonique : magazines élaborés, émissions de débats, journaux d’information, documentaires, fictions. Son agilité permet à France Culture d’être une référence en matière de suivi de l’actualité dans tous les domaines. Son offre constitue aussi un catalogue de contenus qui en fait une ressource incontournable en matière de podcasts. 

Ses événements en public (forums, lectures, créations, masterclasses, prix dédiés au public étudiant), tout comme ses nombreuses co-éditions, ses déclinaisons en podcast natif et en vidéo sont l’expression, sur tous les supports, de sa conviction de service public. 

Au sein de l'équipe des Matins de France Culture, émission diffusée en direct de 6h30 à 9h, le ou la stagiaire participera activement à la préparation quotidienne de l'antenne. Il ou elle contribuera à la réflexion éditoriale sur les sujets traités et les invité·e·s, ainsi qu'au travail de fond nécessaire à la préparation de l'émission (lecture d'ouvrages, veille presse, recherches documentaires). Un travail de communication lui sera également confié, à travers l'enrichissement de la page web de l'émission.

1) Éditorial

Revue de presse : veille quotidienne de l'actualité nationale et internationale, sélection des sujets susceptibles d'alimenter la réflexion éditoriale de l'équipe
Revue documentaire : recherche et synthèse de ressources (articles de fond, rapports, archives) pour préparer les sujets traités à l'antenne
Agenda de l'actualité : anticipation et suivi des événements à venir (agenda politique, culturel, économique, scientifique) afin d'identifier en amont les sujets et invités potentiels pour l'émission
Lecture d'ouvrages : lecture et analyse des livres des invités afin de préparer les entretiens et d'alimenter la réflexion des journalistes
Pré-interviews : participation aux échanges préparatoires avec les invités pour cerner leurs positions et affiner les angles d'interview.

2) Édition

Rédaction des pages web : rédaction des présentations des émissions et des portraits d'invités en amont de la diffusion
Enrichissement des pages après l'émission : mise à jour et valorisation des contenus en ligne après la diffusion (ajout de liens, de références, de verbatims, de ressources complémentaires).

3) Logistique

Gestion logistique des invités : coordination pratique des venues (confirmations, déplacements, besoins techniques), en lien avec l'équipe de production
Accueil : une fois par semaine, accueil des invités le matin avant et pendant l'émission, en veillant à leur confort et au bon déroulement de leur passage à l'antenne.