La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

France Culture réunit les savoirs, les idées et les disciplines de la création pour éclairer chaque jour les enjeux contemporains, sur ses antennes hertziennes et numériques. 

A l’écoute de l’évolution de tous les usages, elle s’attache sous différents formats à diffuser toujours davantage, de façon aussi accessible qu’exigeante, des programmes variés déclinant toutes les richesses de l’art radiophonique : magazines élaborés, émissions de débats, journaux d’information, documentaires, fictions. Son agilité permet à France Culture d’être une référence en matière de suivi de l’actualité dans tous les domaines. Son offre constitue aussi un catalogue de contenus qui en fait une ressource incontournable en matière de podcasts. 

Ses événements en public (forums, lectures, créations, masterclasses, prix dédiés au public étudiant), tout comme ses nombreuses co-éditions, ses déclinaisons en podcast natif et en vidéo sont l’expression, sur tous les supports, de sa conviction de service public. 

Au sein des équipes de "Question du Soir" et des "Midis de France Culture", émissions quodiennes diffusée en direct, le ou la stagiaire participera activement à la préparation quotidienne de l'antenne. Il ou elle contribuera à la réflexion éditoriale sur les sujets traités et les invité·e·s, ainsi qu'au travail de fond nécessaire à la préparation de ces émissions (lecture d'ouvrages, veille presse, recherches documentaires). Un travail de communication peut lui être confié à travers l'enrichissement de la page web des émissions.

Editorial

Revue de presse : veille quotidienne de l'actualité nationale et internationale, sélection des sujets susceptibles d'alimenter la réflexion éditoriale de l'équipe

Revue documentaire : recherche et synthèse de ressources (articles de fond, rapports, archives) pour préparer les sujets traités à l'antenne

Agenda de l'actualité : anticipation et suivi des événements à venir (agenda politique, culturel, économique, scientifique) afin d'identifier en amont les sujets et invités potentiels pour l'émission

Lecture d'ouvrages : lecture et analyse des livres des invités afin de préparer les entretiens et d'alimenter la réflexion des journalistes

Pré-interviews : participation aux échanges préparatoires avec les invités pour cerner leurs positions et affiner les angles d'interview. Le-la candidat-e participe à l'enrochissement de la page web de l'émission. 

Logistique

Gestion logistique des invités : coordination pratique des venues (confirmations, déplacements, besoins techniques), en lien avec l'équipe de production. Accueil des invités.