La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Placé-e sous l’autorité d’un responsable d’études, le/la titulaire du poste aura pour mission de suivre les données des différents indicateurs numériques (site, app, live, podcasts, vidéos et réseaux sociaux), de produire des synthèses d’audience (radio) et de participer à l’élaboration de certaines études (quali/quanti).

Le/la titulaire du poste a pour principales activités :

- de participer au suivi des indicateurs numériques (site, app, live, podcasts, vidéos et réseaux sociaux) et à l’analyse des données issues des différentes mesures marché (ACPM, Médiamétrie) et propriétaires (Piano, eStat Podcast, analytics des plateformes sociales,…)

- de seconder les chargés d'études dans la production d'analyses d'audience ayant trait à la radio et à l'offre numérique des chaînes de Radio France (sélection des données les plus pertinentes, mise en forme, analyse et synthèse)

-  de prendre part à la préparation, au suivi et à l'analyse d'études qualitatives et quantitatives sur des thématiques variées comme les usages numériques, l’information, la musique·     

- de participer au développement de projets data, mettant la collecte et l’analyse de données issues de sources variées, au service de notre veille des médias, de notre connaissance des publics et de leurs usages

· de réaliser une veille continue des différentes études et des offres concurrentes sur le marché (benchmark)