La politique ressources humaines a pour but de valoriser l’expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l’entreprise. 
Radio France est engagée dans une politique d’égalité professionnelle, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. 
Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l’Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s’engagent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 

La Direction du Numérique et de la Stratégie d’Innovation de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France. 
A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l'entreprise, elle conçoit, développe, maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles ou pour les objets connectés.
Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques.  

La direction est structurée autour de 5 pôles complémentaires, en charge des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France :  

• Direction du Numérique Grand Public (DNGP)  
• Direction des Technologies Numériques et Outils de Distribution (DTNOC)  
• Direction de la Documentation et des Métadonnées 
• Délégation aux Méthodes et Opérations  
• Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation (DAPI)

Sous la responsabilité de la cheffe de projet innovation chargée des missions d’open innovation la.le chef.fe de projet aura pour mission principale de coordonner et de piloter le suivi et la mise en œuvre des opérations d'animation de la communauté créée dans le cadre du programme d’innovation de Radio France : Atelier 3.14.

Les objectifs principaux de cette mission répondent aux besoins de piloter l’animation de la communauté du programme Atelier 3.14 via de nouveaux formats/concept d'événements prévus ou à imaginer.  

Cette mission répond ainsi aux impératifs du partage et de la valorisation des démarches d’innovation interne. 
Elle.il travaille en étroite liaison avec toutes les équipes de la Direction du Numérique et de la Stratégie d'Innovation, les délégué.e.s numériques des chaînes, les équipes des chaînes et les directions transverses de Radio France, au sein de la Maison de la Radio et de la Musique, comme l’intégralité du réseau « ici » (44 stations locales réparties sur tout le territoire métropolitain).  

La.le chef-fe de projet est amené.e à effectuer les activités suivantes, qui répondent aux priorités et aux objectifs de la Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation.

1/ Fédérer et engager les communautés entre collaborateurs Radio France, startups et acteurs de la recherche
-Renforcer l’engagement et l’interaction au sein de la communauté Atelier 3.14 
- Assurer une présence active et conviviale sur le terrain pour faciliter la participation aux événements 
- Animer la communauté en maintenant un lien actif et en favorisant les échanges entre anciens et nouveaux membres 
- Animer des outils digitaux (WhatsApp, LinkedIn, Slack, intranet) pour suivre et dynamiser la communauté du programme sur le long terme 
- Créer du contenu pour faciliter le partage d’expériences et de ressources 

2/ Gestion de projet évènementiel pour valoriser l’innovation
- Participer à la création de dispositifs d’animation pour mettre en œuvre des temps forts événementiels 
- Assurer la logistique et coordonner les parties prenantes pour assurer la qualité et la fluidité des événements (format présentiel et format hybride) 
- Participer à la programmation événementielle : choix des intervenants, des sujets et des formats des temps forts 
- Participer à la coordination des différents formats de communication 
- Contribuer à l’analyse, le suivi et l’évaluation des événements organisés 
- Rédiger et diffuser des contenus engageants pour valoriser les événements et mobiliser les publics internes et externes. 

Durée : 1 an (12 mois)
Début prévu pour septembre 2026
Localisation du poste : Paris 16e - Maison de la radio et de la musique
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, si les bonnes conditions de travail sont réunies au domicile et que l'autonomie de l'alternant(e) est évaluée positivement par le manager.

Site web de l'entreprise/de l'organisme 
hyperradio.radiofrance.fr