La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte général :

La « Maintenance Immobilière Paris » comprend 6 activités (services) qui sont :

Ø  Energie / Courants forts

Ø  Climatisation / Ventilation / Chauffage

Ø  Exploitation

Ø  Plomberie et lots architecturaux

Ø  Serrurerie / Métallerie / Signalétique

Ø  Sécurité incendie

Les services Energies / courants forts et CVC sont en charge de l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des installations d’électricité et de climatisation pour les bâtiments parisiens.

Un pôle Exploitation est présent 24h/24 pour garantir la continuité d’antenne.

Le/la Chef-fe d’équipe énergie, climatisation et permanence exploitation assure l’exploitation, l’entretien, la maintenance des installations électriques et de climatisation du bâtiment de la Maison de la Radio et de la Musique, avec des interventions ponctuelles possibles sur d’autres sites parisiens de Radio France.

Il/Elle exerce ses missions dans un cycle de huit semaines composé de deux périodes.

Période 1 – Permanence (5 semaines, 12h jour / 12h nuit)
En équipe de deux (chef d’équipe + technicien), il/elle est chargé-e de :
• Assurer la relation avec les entreprises intervenantes, leur accompagnement, la signature des attachements si nécessaire ;
• Prioriser les interventions, répartir équitablement les tâches, décider des urgences ;
• Évaluer la criticité des pannes, ajuster la charge de travail ;
• Former, accompagner les techniciens ;
• Informer sa hiérarchie des évènements, rédiger les rapports d’incident ;
• Surveiller la sécurité, le fonctionnement des installations (électricité, climatisation, rafraîchissement) via la GTB et automates Sauter ;
• Alerter les prestataires ascenseurs / tables élévatrices, tracer le suivi en main courante ;
• Traiter les demandes usagers, réaliser les dépannages ;
• Consigner les interventions dans la GMAO.

Durant cette période, il/elle encadre un technicien, organise, planifie, coordonne l’activité, prend les décisions nécessaires en cas d’incident, veille au respect des consignes d’exploitation.

Période 2 – Maintenance (3 semaines, 8h jour, 4 j/semaine)
Sous la coordination des responsables énergie / courants forts ou climatisation, il/elle :
• Réalise les opérations de maintenance, d’entretien ;
• Analyse les dysfonctionnements, propose des solutions ;
• Assure les consignations électriques, aérauliques, hydrauliques ;
• Intervient sur les projets parisiens (travaux, installations) ;
• Réalise les installations électriques liées aux manifestations (concerts, expositions, tournages…) ;
• Tient à jour la GMAO.