La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Sous l’autorité des Délégué-es Projets Région et Projets Paris, le (la) titulaire du poste est chargé(e) de la conduite, du pilotage, de la supervision et du contrôle des études et des travaux de projets immobiliers de la maison de Radio France à Paris et/ou en région, en liaison avec les différents intervenants internes et externes.

Le(la) titulaire du poste :
• Pilote de bout en bout une ou plusieurs opérations/projets (Paris/régions) en garantissant objectifs, budget et planning.
• Peut contribuer à une opération d’ampleur en gérant les interfaces avec d’autres projets.
• Peut intervenir sur des projets d’aménagements intérieurs ainsi que sur des opérations en interface avec l’équipe de maintenance.
• Coordonne et contrôle les maîtrises d’œuvre, AMO et entreprises de travaux (y compris sans MOE lorsque pertinent).
• Identifie les risques, alerte et propose des plans d’actions.
• Garantit le respect des procédures et réglementations (achats publics, urbanisme, IGH/ERP).
• Gère les impacts chantier et la relation avec les utilisateurs, directions partenaires, propriétaires et syndics.
• Prépare les dossiers techniques nécessaires (CSSCT, autres instances).

Pilotage :
• Informe régulièrement le délégué concerné, alerte et propose des solutions.
• Pilote les prestataires : qualité, délais, paiements, pénalités, avenants.
• Fait établir les autorisations administratives (Préfecture, DRAC, UGAP, Mairie…).
• Suit les risques (identification, hiérarchisation, couverture).
• Prépare les besoins contractuels : cahiers des charges, analyses, passation avec les achats.
• Veille au respect du programme et aux modifications.
• Produit les tableaux de bord mensuels et remonte les informations en revue de projet.
• Suit les demandes de modifications, fiches techniques et ordres de service.

Gestion globale :
• Travaille en coordination avec les responsables fonctionnels et chefs de projet de la DIESE et d’autres directions.
• Assure la traçabilité documentaire et la capitalisation (procédures, retours d’expérience).
• Représente son entité dans les instances de pilotage.
• Veille à la satisfaction des clients internes (information, adaptation du besoin, traçabilité).

Juridique et financier :
• Suit la gestion administrative et juridique des contrats, relances, obligations, litiges.
• Gère les contrats de travaux : travaux supplémentaires, analyses contradictoires, réunions de coordination.
• Négocie et prépare les avenants avec les achats et la juriste.
• Veille à l’application des normes et réglementations.
• Participe à l’instruction des TS et DGD.
• Rédige les notes d’analyse (marchés, avenants, protocoles) pour les instances internes.
• Analyse et traite les réclamations techniques/financières en lien avec MOE et OPC.

Missions transverses :
• Partage l’information au sein de l’équipe et capitalise les bonnes pratiques.
• Encadre ponctuellement des sujets confiés et assure leur bonne exécution.
• Peut assurer un double regard sur d’autres opérations.

Le(la) titulaire pilote également des prestations de fournitures, services ou travaux, incluant la passation avec les achats, la qualité d’exécution, l’application contractuelle, les échéanciers de paiement et la soutenabilité financière.