La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ses collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le service communication et développement de France Culture a pour missions de valoriser la marque ainsi que de promouvoir les différentes activités de la chaîne (podcasts, antenne, Web, éditions, prix, événements…), afin de conquérir et de fidéliser de nouveaux publics.

En étroite collaboration avec la direction de la chaîne et la direction de la communication du groupe Radio France, le service met en œuvre la stratégie de communication à travers tous les leviers et sur tous les supports. 

Placé.e sous l’autorité de la déléguée à la communication et au développement de France Culture ainsi que de son adjoint, le-la responsable des relations médias intervient au cœur du rayonnement éditorial et médiatique de la chaîne.

Piloter les relations médias

·      Organisation et gestion des envois presse quotidiens et hebdomadaires

·      Proposition proactive de sujets auprès des médias : exclusivités, interviews, portraits, angles éditoriaux…

·      Prises de contacts ciblées selon l’actualité, les temps forts et les événements de la chaîne

·      Animation et développement d’un réseau de journalistes et créateurs de contenus

·      Traitement des demandes entrantes d’interviews, programmes…

Déployer la stratégie de relations médias sur tous les supports

·      Participation à la définition des leviers de communication avec la direction

·      Rédaction, diffusion et suivi des communiqués et dossiers de presse

·      Production de contenus pour les formats numériques

·      Organisation des événements dédiés aux médias : conférences de presse, rencontres…

·      Réflexion continue sur l’évolution des outils et pratiques de communication

Assurer une veille stratégique quotidienne

·      Suivi des retombées médias et des enjeux réputationnels sur les réseaux sociaux

·      Veille sur les prises de parole publiques

·      Détection et anticipation des risques et situations de crise