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Chargé-e des Instances Représentatives du Personnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La direction déléguée à la stratégie sociale et aux ressources humaines élabore et met en oeuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Elle s'organise autour de trois directions déléguées : une direction déléguée à la prospective RH et au dialogue social, une direction déléguée à l'administration des ressources humaines et une direction déléguée au développement des ressources humaines, à laquelle est rattachée la délégation à l'égalité des chances. Celle-ci a pour vocation la formalisation et la mise en oeuvre effective de la politique générale de Radio France relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité. Elle est chargée de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions afférents à cette politique, en lien avec les exigences du label Diversité obtenu par Radio France en février 2013 et avec l'aide de tous les services concernés de l'entreprise.
La Mission handicap et le dispositif d'écoute interne sont pilotés par la délégation à l'égalité des chances.
  

Référence

22FP14-2467  

Date limite de candidature

16/09/2022

Nom de l'entité

Direction des ressources humaines

Description du poste

Libellé du poste

Chargé-e des Instances Représentatives du Personnel H/F

Type de Contrat

Contrat à durée indéterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

 Au sein de la Direction du Développement social, la Délégation des IRP est garante du bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel pour Radio France et Paris. Elle exerce un rôle d'interface entre la Direction Générale, la DRH, les Directions et les partenaires sociaux. La Délégation IRP est en charge de la coordination et de l'organisation des instances, ce qui représente :

- Au niveau Central, 1 CSE C, 7 commissions dont CSSCT, 50 élus,

- En région, 5 CSE établissement, 8 commissions dont CSSCT, 154 élus, 

- Et au niveau de l'entreprise, 101 Représentants de Proximité.

En 2023, la délégation assurera le renouvellement des CSE et l’organisation des élections professionnelles de Radio France.

 

Activités, responsabilités du titulaire

Rattaché-e à la Responsable des IRP,

Vos principales missions :

- Assister la Responsable dans la préparation des ordres du jour, des convocations et documents associés des séances du CSE et du CSE central,

- Echanger régulièrement avec les Secrétaires et les Présidents des instances pour les réunions afférentes,

- Alimenter le tableau des engagements pris en séance,

- Assurer le suivi des informations et des engagements aux parties concernées.

En assistance à la Présidente de la réunion :

- Organiser et suivre les réunions des représentants de proximité de l'établissement parisien,

- Réceptionner et préparer les réponses aux questions des RDP,

- Retours sur la tenue des réunions aux Directions opérationnelles,

- Diffuser les réponses validées par la déléguée,

- Etablir le registre des questions réponses des représentants de proximité.

En expertise juridique dans le domaine des relations sociales :

- Etre en capacité de remplacer la Responsable en son absence,

- Participer à l'organisation des élections professionnelles de février 2023 : protocoles préélectoraux, vote électronique, organisation juridique et matérielle des élections,

- Suivre et contrôler les résultats des élections, les désignations et mandats des salariés protégés,

- Avoir un rôle de conseil, assistance, information et formation des personnes en charge de la représentation patronale (délégués Territoriaux, délégués RH et gestion), et production de supports juridiques,

- Contribuer à un état des lieux des pratiques et proposer des pistes de modernisation et de simplification des process…

 

Informations complémentaires

- Poste à pourvoir à partir du mois septembre 2022,

- Une pré-sélection des candidatures sera effectuée. 

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Critères candidat

Profil requis

- BAC +5
- Bonnes connaissances des RH et des IRP : la délégation fournira la formation et l'accompagnement,
- Le respect de la confidentialité est essentiel,
- Etre rigoureux-se, réactif-ve et organisé-e sont des compétences clés,
- Capacité à travailler dans l'urgence,
- Force de proposition, facultés d'adaptation et d'apprentissage,
- Forte appétence au travail en équipe,
- Bon relationnel et aisance à l'écrit et à l'oral.

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.